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El Programa de “Promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la realización de actuaciones que promuevan la conciliación de la vida laboral y personal, educación en igualdad e igualdad de oportunidades" pondrá en marcha tres líneas de actuación:

La primera será la de Conciliación de la vida laboral y personal, cuya finalidad es consolidar en el tejido empresarial de la Mancomunidad una cultura empresarial basada en la conciliación de la vida laboral y personal como elemento de calidad y como uno de los valores y principios estratégicos.
Las actividades diseñadas abordan la promoción de la conciliación desde diferentes ángulos, con la definición de un Plan Mancomunado por la Conciliación como eje vertebrador de la estrategia local en materia de conciliación.

La segunda línea de actuación es la Educación en Igualdad que desarrollará la Campaña “Educar en Igualdad” dirigida a las etapas de Educación Infantil, Primaria y Secundaria, profesorado y familias, y la Campaña de Referentes Profesionales “Profesiones Sin Género”, dirigida específicamente al alumnado de secundaria y profesorado. Se aportarán las herramientas que permitan la desactivación real del aprendizaje sexista, así como la promoción de su agencia activa para el fomento de la igualdad en el entorno educativo y familiar. Para ello se realizaran talleres de sensibilización e información para el alumnado y formaciones para las familias y profesorado.

Y la tercera, y última línea de actuación, será la de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de dar continuidad al desarrollo del Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, dirigida a toda la ciudadanía, incorporando actividades formativas enfocadas al personal técnico y político de la Mancomunidad vinculado con su implantación.