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May
28
2009
El proyecto "Be Family Friendly" está financiado por el Fondo Social Europeo en Rumanía
Fundación Mujeres participa en el proyecto europeo "Be Family Friendly"
Fundación Mujeres
Fundación Mujeres participa como socia transnacional del proyecto Europeo "Be Family Friendly" liderado por Center for Partnership and Equality (CPE) de Rumanía. Este proyecto tiene la finalidad de promover la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en empresas de Rumanía.

Durante los días 25, 26 y 27 de mayo ha tenido lugar la primera visita transnacional del equipo promotor del Proyecto "Be Family Friendly". La finalidad de esta visita ha sido mostrar a nuestras compañeras de CPE de Rumanía la experiencia desarrollada por Fundación Mujeres en materia de conciliación de la vida laboral, familiar y personal con organizaciones laborales.

Los contenidos del primer día de trabajo se centraron, fundamentalmente, en la puesta en común del concepto de conciliación y de la normativa en esta materia, tanto en España como en Rumanía. Así mismo, Fundación Mujeres expuso su experiencia en el ámbito de la conciliación con empresas, en concreto, un acercamiento al Método GEMS (Gender Equality in Management Systems) y a los programas de conciliación desarrollados con empresas en colaboración con Ayuntamientos.

El segundo día de la visita nos trasladamos al municipio de Fuenlabrada con la finalidad de mostrar buenas prácticas desarrolladas por algunas empresas en materia de conciliación. En este sentido, las personas responsables de cuatro empresas (Casbega, Holmen Paper, GIP Química y Hospital de Fuenlabrada) expusieron su propia experiencia en el ámbito de la conciliación. Además, representantes de la Concejalía de Igualdad y Empleo del municipio presentaron las políticas municipales dirigidas a la consecución de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

El último día de la visita, Fundación Mujeres expuso la metodología de aplicación del Método GEMS, método de igualdad de género en los sistemas de gestión adaptado a la conciliación, así como las herramientas para su implementacion.