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Inicio > Noticias > Fundación Mujeres ofrece el curso Metodología para la elaboración de planes de igualdad en la gestión de personal de las Administraciones Públicas
Nov
15
2021
Nueva formación online en materia de igualdad dirigida Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha.
Fundación Mujeres ofrece el curso Metodología para la elaboración de planes de igualdad en la gestión de personal de las Administraciones Públicas
Fundación Mujeres
La formación se dirige al personal de las entidades locales de Castilla La Mancha, en especial al personal de los departamentos de gestión de personal y de igualdad, y busca ofrecer al alumnado claves metodológicas y prácticas para la elaboración y puesta en marcha de planes de igualdad en la gestión de personal de estas entidades.
La acción formativa Metodología para la puesta en marcha de planes de igualdad en la gestión de personal de las Administraciones Públicas se desarrolla en el marco del proyecto DANA+, promovido por Fundación Mujeres y cofinanciado por Fondo Social Europeo-Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), por el Ministerio de Igualdad en el marco del Pacto de Estado y por el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha y con el apoyo de la FEMP.
 
Entre los objetivos de este proyecto se encuentran impulsar la integración del principio de igualdad en las organizaciones y mejorar el conocimiento sobre la discriminación de género, favoreciendo un entorno laboral más favorable para las mujeres.      

Este curso reconoce  los Planes de Igualdad como una herramienta fundamental para la integración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres tanto en la gestión como en la cultura de las Administraciones Públicas y específicamente, de las administraciones locales. Por lo que, con este curso se promueve que todo el personal político y técnico de los ayuntamientos pueda aprender a aplicar los pasos necesarios para el diseño e implantación de un Plan de Igualdad y profundizar sobre los motivos y factores de desigualdad entre mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas.

El curso dará comienzo el 25 de noviembre y finalizará el 15 de diciembre, con una duración de 20 horas. El período de inscripción es del 16 al 23 de noviembre, para más información pincha aquí

Además de esta acción formativa, el proyecto DANA+ ofrece un servicio de asesoramiento en materia de igualdad a las entidades locales, es aspectos como: igualdad salarial, conciliación y corresponsabilidad, perspectiva de género en el acceso y selección de personal, comunicación incluyente, prevención y actuación ante el acoso y apoyo a trabajadoras víctimas de violencia de género, y  elaboración de planes locales de igualdad. Las entidades interesadas en recibir asesoramiento pueden solicitar más información a través de este formulario, o escribiendo al correo electrónico diagnosticos@fundacionmujeres.es


 
 
¡Aprovecha y #FórmateEnIgualdad!