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Esta acción formativa responde a un objetivo estratégico de formación progresiva y estructurada dirigida a capacitar al personal de la administración regional y local en materia de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el marco de las políticas públicas, con aplicabilidad concreta a su realidad laboral.

La formación es de 50 horas, de las cuales 10 son presenciales y 40 de carácter virtual. La parte virtual de la formación se ha realizado a través de la plataforma de formación on-line de Fundación Mujeres desde donde se ha hecho el seguimiento y tutorización de los contenidos y actividades formativas.