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El grupo extremeño Autoescuela Placentina, ha sido una de las empresas a las que en esta edición se le otorgó el distintivo de “Igualdad en la Empresa”, por la aplicación de políticas de igualdad de oportunidades en la gestión de sus recursos humanos y que recoge el artículo 50 de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto 1615/2009.

María del Puerto Macedo,  una de las directivas de esta sociedad, y su familia bien merecen este reconocimiento, por el trabajo realizado desde su organización en pro de la integración de la Igualdad de Oportunidades en el ámbito empresarial y de la aplicación de medidas de conciliación en su empresa.

Autoescuela Placentina viene participando, desde hace varios años en diferentes actividades relacionadas con la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial. En concreto, con Fundación Mujeres ha participado en la experiencia de aplicación del Método GEMS adaptado a la conciliación, que se desarrolló en el marco del proyecto CONFÍO de la Iniciativa Comunitaria EQUAL (2004-2007). A lo largo de su trayectoria, su equipo directivo y el Departamento de Igualdad Conciliación han hecho grandes avances en la mejora de las medidas de igualdad de oportunidades y de conciliación que han culminado con la elaboración de su Plan de Igualdad.

Actualmente, el grupo empresarial participa como colaboradora habitual de Fundación Mujeres en el programa experimentales de empleo, así como en el Círculo de Empresarias.

Fundación Mujeres celebra la obtención de este distintivo otorgado a Autoescuela Placentina y le da la enhorabuena por ser un modelo ejemplar de empresa firmemente comprometida con la Igualdad de Oportunidades.