» Lí­neas de Actuación

EMPLEO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

  • Apoyo a la formación ocupacional de las mujeres, especialmente a través del desarrollo de nuevas metodologías de formación presencial y a distancia, de la incorporación de las nuevas tecnologías de la información (Teleformación) y de la investigación sobre formas innovadoras de aplicación.
  • Aplicación de la perspectiva de género a las políticas y programas de empleo que se ponen en marcha desde entidades públicas y organizaciones no gubernamentales.
  • Desarrollo de acciones y materiales que favorezcan la conciliación de la vida familiar y profesional.
  • Promoción de la creación de empresas por mujeres y apoyo a la consolidación de la actividad económica de estas empresas.
  • Integración de la igualdad de oportunidades en la gestión de recursos humanos de las empresas.

 

POLÍTICAS DE IGUALDAD Y MAINSTREAMING DE GÉNERO 

  • Apoyo a las políticas específicas de igualdad de oportunidades a través de servicios para la elaboración, desarrollo y evaluación de planes de igualdad.
  • Contribución a la visibilidad de la situación de las mujeres en los diferentes aspectos de la vida social,económica, política, etc.
  • Desarrollo de la paridad en la participación social y política de las mujeres.
  • Sensibilización social a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la difusión de las nuevas tendencias y compromisos políticos en este sentido.

 

PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO 

  • Impulso de nuevas formas de abordar la imagen y el tratamiento político del maltrato hacia las mujeres.
  • Modificación de los estereotipos sexistas y la detección de factores de riesgo de ejercer o sufrir violencia para poder trabajar en la desactivación de actitudes y conductas sociales violentas hacia las mujeres.
  • Formación y cualificación específica de profesionales que intervienen con mujeres que sufren o han sufrido violencia de género.
  • Colaboración, coordinación y desarrollo de políticas en los entornos locales y regionales.

 

 COOPERACIÓN AL DESARROLLO 
 

  • Prevención de la violencia contra las mujeres, impulsando nuevas formas de abordar el tratamiento político del maltrato hacia las mujeres; trabajando para la desactivación de actitudes y conductas sociales violentas hacia las mujeres.
  • Fortalecimiento de Redes de mujeres a nivel local, regional e internacional, contribuyendo a la visibilidad y empoderamiento de las mujeres en los diferentes aspectos de la vida social, económica, política, etc.
  • Promoción de la autonomía económica de las mujeres, mediante el apoyo a la formación ocupacional y la promoción de creación de empresas dirigidas por mujeres.
  • Desarrollo de políticas de igualdad y mainstreaming de género, aplicando la integración de la perspectiva de género en políticas públicas así como en el funcionamiento de las entidades públicas y el desempeño profesional de sus recursos humanos.