Trabaja con Nosotras

Fundación Mujeres es un referente para el trabajo relacionado con la integración y el desarrollo de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; tiene presencia en cinco Comunidades Autónomas a través de siete centros territoriales de trabajo.

 

Fundación Mujeres desarrolla su actividad gracias a un equipo de trabajo multidisciplinar, un capital humano especializado en igualdad de oportunidades y perspectiva de género, compuesto por personas comprometidas con valores solidarios, con la calidad de los servicios y trabajos que se llevan a cabo y una actitud colaborativa hacia el trabajo en equipo.

 

Si tienes interés por impulsar estos valores y crees que puedes ser un aporte para Fundación Mujeres, incorpora tu currículum a nuestra base de datos y nos pondremos en contacto contigo cuando exista una oportunidad adecuada a tu perfil, puedes envíarnos tus datos a través del formulario que encontrarás más abajo.

 

NUEVAS OFERTAS DE CONTRATACIÓN

ASESORA A LA CREACIÓN DE EMPRESAS (OVIEDO Y GIJÓN)

Descripción de funciones:

  • Realización de asesorías presenciales y online sobre creación y consolidación de empresas.
  • Organización y realización de acciones formativas relacionadas con la materia.
  • Tutorización de cursos online sobre creación de empresas.
  • Organización y realización de talleres de motivación y refuerzo para el emprendimiento.
  • Apoyo a la intermediación financiera.
  • Apoyo en procesos de comunicación y difusión del servicio
  • Apoyo en la elaboración de informes, evaluación y justificación de proyectos.

 

Requisitos del puesto/perfil:

 

  • Titulación universitaria, preferentemente en CC Empresariales o Económicas. En caso de no cumplir con la titulación, formación en gestión de empresas con una duración superior a 100 horas
  • Experiencia en asesoramiento para el autoempleo y creación de empresas de al menos 3 años, especialmente promovidas por mujeres
  • Conocimientos económico-financieros
  • Experiencia en estrategia empresarial
  • Conocimiento y/o experiencia en dinámicas de grupo de al menos 3 años
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Empatía y motivación por el puesto
  • Conocimientos de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
  • Manejo del paquete office y TIC
  • Conocimiento alto de inglés

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Se valorará:

  • Experiencia en emisión de informes técnicos de proyectos de empleo.
  • Nivel avanzado de conocimientos TIC
  • Conocimiento sobre recursos de apoyo al emprendimiento
  • Conocimientos y/o experiencia de asesoramiento a inmigrantes

 

Sistema selectivo:

  • CV y carta de motivación
  • Prueba de conocimientos
  • Entrevista

 

Puestos de trabajo ofertados:

Un puesto para la Delegación de Asturias.

Contrato de obra y servicio en jornada completa con fecha prevista de inicio octubre hasta 31 de diciembre de 2017.

 

TÉCNICA DE IGUALDAD (OVIEDO Y GIJÓN)

Descripción de funciones:

  • Asesoramiento presencial y on line a profesionales y a estructuras y organizaciones del mercado laboral para la integración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su gestión.
  • Tutorización y acompañamiento para la elaboración, puesta en marcha y evaluación de medidas y planes de igualdad en organizaciones laborales.
  • Diseño y ejecución de acciones formativas relacionadas con la incorporación de la perspectiva de género en organizaciones laborales y administraciones públicas.
  • Desarrollo de acciones de información y sensibilización en materia de igualdad, empleo y emprendimiento
  • Elaboración de materiales didácticos, informes diagnósticos y de seguimiento y ejecución de los proyectos.

 

Requisitos del puesto/perfil:

  • Titulación universitaria, en el ámbito de las ciencias sociales.
  • Formación mínima 500 horas en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y al menos 3 años de experiencia en alguno de los requisitos del puesto que se señalan a continuación:
  • Formación o experiencia en diagnósticos desde una óptica de género de la gestión de personal en organizaciones laborales, así como en el diseño de medidas y planes de igualdad.
  • Formación o experiencia en el análisis de políticas públicas desde una óptica de género.
  • Experiencia en el análisis e identificación de desigualdades de género en el ámbito del empleo, el emprendimiento.
  • Experiencia en procesos formativos presenciales y on line en la promoción de la igualdad de género en diferentes ámbitos de intervención.
  • Experiencia en la organización de actividades de formación, difusión e intercambio de experiencias.
  • Plena disponibilidad para desplazamientos

Se valorará:

  • Conocimiento de las políticas públicas en materia de igualdad, empleo y emprendimiento
  • Conocimiento del contexto social y económico del Principado de Asturias.
  • Inglés nivel medio/alto
  • Nivel avanzado de conocimientos TIC

 

Sistema selectivo:

  • CV y carta de motivación
  • Prueba de conocimientos
  • Entrevista

 

Puestos de trabajo ofertados:

Un puesto para la Delegación de Asturias.

Contrato de obra y servicio en jornada completa con fecha prevista de inicio octubre hasta 31 de diciembre de 2017.

 

 

ORIENTADORA LABORAL (OVIEDO Y GIJÓN)

 

Característica del puesto a cubir:

 

Planificar y ejecutar procesos de orientación laboral con mujeres desempleadas, incluyendo acciones de formación prelaboral, intermediación laboral, análisis de información del mercado laboral y elaboración de informes y memorias del proyecto.

 

Requisitos del puesto/perfil:

 

  • Titulación universitaria, preferentemente en psicología, ciencias de la educación, sociales, jurídicas, relaciones laborales o recursos humanos o equivalente al perfil profesional.
  • Formación en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una duración superior a 250 horas.
  • Formación en orientación laboral y/o intermediación laboral de al menos 50 horas.
  • Experiencia profesional en orientación laboral con personas desempleadas, de al menos 3 años.
  • Experiencia profesional en la gestión de actividades formativas orientadas a la mejora de la empleabilidad.
  • Conocimientos y experiencia en la dinamización e impartición de talleres o dinámicas de grupo.
  • Experiencia en la impartición de formación prelaboral para mujeres.
  • Conocimientos y/ o experiencia en la emisión de informes técnicos de proyectos de empleo.
  • Conocimientos y/ o experiencia en materia de empleo e integración del enfoque de género en programas de empleo. 
  • Dominio de herramientas informáticas y uso de Internet.

Se valorará:

 

  • Capacidad de trabajo, gestión del tiempo y trabajo en equipo
  • Empatía
  • Conocimiento avanzado del idioma inglés.
  • Conocimiento de los recursos de apoyo al empleo
  • Conocimientos y/o experiencia de asesoramiento a mujeres en situación de vulnerabilidad.

 

Sistema selectivo:

  • CV y carta de motivación
  • Prueba de conocimientos
  • Entrevista

 

Puestos de trabajo ofertados:

Un puesto para la Delegación de Asturias.

Contrato de obra y servicio en jornada completa con fecha prevista de inicio octubre hasta 31 de diciembre de 2017.

 

 

Las personas interesadas deberán enviar antes del 21 de septiembre su carta de motivación, currículum vitae y referencia del puesto a la dirección de correo electrónico, según la siguiente tabla:

 

Puesto de trabajo

Referencia

Correo electrónico

Asturias

AST_Asesoría empresa

asturias@fundacionmujeres.es

Asturias

AST_Igualdad

asturias@fundacionmujeres.es

Asturias

AST_Orientación

asturias@fundacionmujeres.es

 

No se admitirán candidaturas posteriores a dicha fecha.

 

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