Líneas de Actuación
EMPLEO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
- Apoyo a la formación ocupacional de las mujeres, especialmente a través del desarrollo de nuevas metodologías de formación presencial y a distancia, de la incorporación de las nuevas tecnologías de la información (Teleformación) y de la investigación sobre formas innovadoras de aplicación.
- Aplicación de la perspectiva de género a las políticas y programas de empleo que se ponen en marcha desde entidades públicas y organizaciones no gubernamentales.
- Desarrollo de acciones y materiales que favorezcan la conciliación de la vida familiar y profesional.
- Promoción de la creación de empresas por mujeres y apoyo a la consolidación de la actividad económica de estas empresas.
- Integración de la igualdad de oportunidades en la gestión de recursos humanos de las empresas.
POLÍTICAS DE IGUALDAD Y MAINSTREAMING DE GÉNERO
- Apoyo a las políticas específicas de igualdad de oportunidades a través de servicios para la elaboración, desarrollo y evaluación de planes de igualdad.
- Contribución a la visibilidad de la situación de las mujeres en los diferentes aspectos de la vida social,económica, política, etc.
- Desarrollo de la paridad en la participación social y política de las mujeres.
- Sensibilización social a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la difusión de las nuevas tendencias y compromisos políticos en este sentido.
PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
- Impulso de nuevas formas de abordar la imagen y el tratamiento político del maltrato hacia las mujeres.
- Modificación de los estereotipos sexistas y la detección de factores de riesgo de ejercer o sufrir violencia para poder trabajar en la desactivación de actitudes y conductas sociales violentas hacia las mujeres.
- Formación y cualificación específica de profesionales que intervienen con mujeres que sufren o han sufrido violencia de género.
- Colaboración, coordinación y desarrollo de políticas en los entornos locales y regionales.