Igualdad en los Sistemas de Calidad
Fundación Mujeres en los últimos años viene desarrollando una línea de trabajo que consiste en la incorporación de la igualdad entre mujeres y hombres en los sistemas de calidad (ISO 9001) y excelencia (EFQM) de las organizaciones laborales.
Esta experiencia viene avalada por el desarrollo de las siguientes actividades:
- Miembro del Comité Técnico de Normalización para la elaboración de una norma española (UNE) de “Sistemas de gestión de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”, de la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), autorizado por el Ministerio de Industria el 7 de febrero de 2007, (BOE nº, 49 de 26 de febrero de 2007).
- Coordinación del Grupo de Trabajo que lidera el desarrollo de los contenidos técnicos de dicha norma y coparticipante en la elaboración de la misma.
- Elaboración de un Manual de Buenas Prácticas para la integración de la igualdad de género en la gestión empresarial con el modelo EFQM.
- Diseño de un conjunto de procedimientos adaptables y aplicables a cualquier organización laboral que desee mejorar su gestión incorporando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en áreas como: selección y promoción del personal, conciliación de la vida familiar y laboral, acoso sexual laboral, normativa, formación con perspectiva de género en la organización, lenguaje e imágenes no sexistas en la organización e igualdad salarial.
- Desarrollo e implantación de sistemas de calidad total y excelencia en las organizaciones laborales, para promover la incorporación de buenas prácticas relativas a la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres desde la perspectiva de calidad en la gestión de recursos humanos y el desarrollo de la responsabilidad social de las empresas.
