Manual integrado por siete cuadernillos cada uno de los cuales propone un modelo de procedimiento adaptable y aplicable a cualquier tipo de organización empresarial que desee mejorar su gestión a través del respeto a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en áreas como; Selección y Promoción de personal, Medidas de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal,Acoso Sexual Laboral, Normativa en materia de Igualdad,Formación con perspectiva de género en la organización,Lenguaje e imágenes no sexistas en la organización y Discriminación salarial.