Estaba tan contenta de volver a la Escuela Rosario Acuña, tan honrada de compartir mesa con la Maestra Amelia Valcarcel, que hable mucho, más de la cuenta, diría yo.

Os dejo aquí el vídeo de la intervención que amablemente me han hecho llegar desde el Ayuntamiento de Gijón.

Algunas ideas fuerza de la intervención:

  • El ámbito del mercado laboral es el único donde la titularidad de la maternidad no se ha discutido en ningún momento.
  • La única medida de carácter estructural que se ha tomado en España en relación con la conciliación, ha sido la decisión de las mujeres de retrasar su maternidad y tener menos hijos e hijas.
  • Muchas de las discriminaciones laborales que sufren las mujeres se han justificado a lo largo del tiempo como un elemento de protección de las propias mujeres y la maternidad.
  • Cuando se nos dice a las mujeres que nosotras podemos elegir entre empleo y maternidad no se nos dice que la elección es entre seer o no pobres cuando seamos viejas.
  • La maternidad es un elemento extraño en las relaciones laborales y en las organizaciones laborales y se trata como un imprevisto de la organización.