Marisa Soleto

Esta semana he leído las notas informativas de un estudio realizado por laUniversidad de Yale, cuyo objetivo era investigar sobre si se valoran igualmente las competencias investigadoras y científicas en el caso de los hombres que de las mujeres. Para comprobarlo, ha remitido un currículum con idénticos méritos a un total de 127 profesores y profesoras de [...]

A veces me engancho con los programas de tele que nos cuentan las aventuras y desventuras de compatriotas en el extranjero. Gentes de diferentes procedencias regionales en España, que han construido su vida en países cercanos o lejanos, que algunas veces no están en nuestra cabeza ni siquiera como destino turístico. Así nos enteramos de [...]

La discriminación laboral que sufren las mujeres es compleja. Conocemos los resultados que produce en las cifras generales de participación laboral de mujeres y hombres; peores condiciones laborales y salariales, mayor desempleo y menor participación en los puestos de responsabilidad, por citar algunos de los elementos más característicos y más conocidos. Sin embargo, es difícil [...]

Artículo publicado en la Revista SER RESPONSABLES RSE: Una oportunidad para la integración de la igualdad en la gestión empresarial.  La Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, aprobada en marzo de 2007, recoge un buen paquete de medidas dirigidas a la integración de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres [...]

Una reflexión que me persigue es que la abstracción conceptual es, probablemente, una de las dificultades de más envergadura que tenemos que vencer en el trabajo cotidiano a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Trabajamos a nivel de sensibilización y de concienciación con grandes conceptos y grandes ideas, para las que [...]

Desde que la OCDE, allá por los finales de la década de los ochenta del siglo pasado, advirtiera sobre la necesidad de promover un cambio estructural para reparar las situaciones de discriminación social por razón de sexo y otras organizaciones internacionales hicieran una valoración temporal del cumplimiento de este objetivo de un plazo no inferior [...]

El Consejo de Cámaras de Comercio advertía hace unos días sobre las dificultades de cumplimiento que va a tener la futura Ley de Igualdad en lo relativo a las empresas. Estoy de acuerdo. No me agrada la coincidencia, pero a la vista de las propuestas directamente relacionadas con el ámbito empresarial que pueden leerse en el [...]