Igualdad en las empresas Category

El art. 119 del Tratado de Roma, por el que se crea la entonces Comunidad Económica Europea, establecía, por primera vez el principio de no discriminación entre mujeres y hombres en el mercado laboral. En virtud de este artículo los Estados que quisieran pertenecer al selecto club europeo, debían asegurar y mantener el principio de […]

Mujeres en el Ibex-35

In: General, Igualdad en las empresas

La presencia de consejeras en los consejos de administración de las empresas del Ibex-35 figura entre los indicadores de seguimiento del ‘Informe anual de Gobierno Corporativo de las compañías del Ibex-35’, que anualmente presenta la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Desde el año 2006 se ofrece una tabla de seguimiento sobre la presencia de las mujeres […]

Era de esperar. La falta de acuerdo de los Estados miembros ha puesto fin a la propuesta de directiva del Parlamento Europeo sobre la necesidad deregular el incremento de la participación de las mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas. Reino Unido y Alemania, han seguido liderando esta posición contraria y ello a […]

Mujeres consejeras, no gracias

In: General, Igualdad en las empresas

De tanto en cuanto las noticias se hacen eco de la escasa presencia de las mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas. Se hacen seminarios valorativos sobre la evolución y se ponen las luces y las sombras sobre cómo está este tema en España. Los últimos datos colocan a España en un 16% […]

Congelar la maternidad

In: General, Igualdad en las empresas

Andaba yo buscando una excusa para continuar con el tema de la corresponsabilidad social y la conciliación de la vida familiar, personal y laboral en el marco de las relaciones laborales cuando Apple y Facebook han venido a socorrerme. Y es que estas dos grandes empresas, han presentado en el marco de su política social para empleados […]

En defensa de Mónica Oriol

In: General, Igualdad en las empresas

La semana pasada conocimos los datos del paro registrado del mes de septiembre. El paro subió, de acuerdo con la nota de prensa que se distribuye puntualmente por parte del Ministerio de empleo, en un total de 19.720 personas. El dato fue valorado por el Gobierno como un éxito en el marco de un mes, septiembre, que […]

Mejor John que Jennifer

In: General, Igualdad en las empresas

Esta semana he leído las notas informativas de un estudio realizado por laUniversidad de Yale, cuyo objetivo era investigar sobre si se valoran igualmente las competencias investigadoras y científicas en el caso de los hombres que de las mujeres. Para comprobarlo, ha remitido un currículum con idénticos méritos a un total de 127 profesores y profesoras de […]

Reforma Laboral

In: General, Igualdad en las empresas, Participación social

A veces me engancho con los programas de tele que nos cuentan las aventuras y desventuras de compatriotas en el extranjero. Gentes de diferentes procedencias regionales en España, que han construido su vida en países cercanos o lejanos, que algunas veces no están en nuestra cabeza ni siquiera como destino turístico. Así nos enteramos de […]

La discriminación laboral que sufren las mujeres es compleja. Conocemos los resultados que produce en las cifras generales de participación laboral de mujeres y hombres; peores condiciones laborales y salariales, mayor desempleo y menor participación en los puestos de responsabilidad, por citar algunos de los elementos más característicos y más conocidos. Sin embargo, es difícil […]

Artículo publicado en la Revista SER RESPONSABLES RSE: Una oportunidad para la integración de la igualdad en la gestión empresarial.  La Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, aprobada en marzo de 2007, recoge un buen paquete de medidas dirigidas a la integración de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres […]

Acerca de este blog

Licenciada en derecho, especialista en políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, especialmente en el mercado laboral. Directora de la Fundación Mujeres desde el año 2001.


Articulos


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